EngajaMENTE POSITIVA

Se você está precisando de um recurso para o desenvolvimento do bem-estar e das potencialidades humanas, para utilizar com seus clientes em processos de psicoterapia, coaching, desenvolvimento de equipe, venha participar do Workshop EngajaMENTE POSITIVA.

O QUE É?
O WS tem como objetivo apresentar, explorar e vivenciar a aplicação dos cards do POWER QUESTIONS EngajaMENTE POSITIVA. Trata-se de um material metodológico estruturado para aplicação em diversos domínios relacionados ao desenvolvimento humano, que tem como proposta favorecer a elevação do bem-estar, a ampliação da consciência e das potencialidades individuais e coletivas, a exploração e o desenvolvimento de forças pessoais, o estímulo à expressão e o aumento das emoções positivas, o maior engajamento em atividades, ações preventivas, potencialização do autoconhecimento e qualidade da sua contribuição nos relacionamentos em geral, visando a manutenção de uma vida mais leve, feliz, plena e as metas de florescimento humano de 51% da população mundial até 2051, conforme proposto por Martin Seligman (2011) como PERMA 21.

PARA QUE?
O Power Questions EngajaMENTE POSITIVA pode favorecer e potencializar vários cenários, contextos, domínios e situações, por meio de ações práticas, utilizando perguntas que podem ser aplicadas em atividades profissionais específicas para desenvolvimento de potencialidades humana, individual ou em grupos como Coaching, Mentoring, Psicoterapia Positiva e workshops, treinamentos, reuniões, área educacional, organizacional, orientação profissional, dinâmicas intergeracionais, ou para autodesenvolvimento pessoal.

COMO?
A série/box do Power Questions EngajaMENTE POSITIVA inclui temáticas da Psicologia Positiva e da Teoria dos Ciclos de Vida, divididas nas seguintes categorias:
– Classificação de Virtudes e Forças de Caráter (PETERSON & SELIGMAN)
– Teoria do Bem-estar – Modelo PERMA (SELIGMAN, 2011)
– Wellness & Health (modelo Six Dimensions of Wellness, desenvolvido pelo cofundador da NWI, Dr. Bill Hettler em 1976, National Wellness Institute NWI)
– Ciclos da Vida – Teoria dos Setênios (STEINER, 1919, Burkhard, Gundrum, 2012)

POR QUÊ?
– Elevação do bem-estar, aumento das emoções positivas, maior engajamento em atividades, maior consciência de suas potencialidades e da qualidade da sua contribuição no mundo;
– Participação mais ativa em suas ações, maior comprometimento para o atingimento de seus objetivos e possibilidades de realização;
– Maior clareza na identificação de aspectos relacionados ao seu próprio propósito de vida, que envolvem compromisso, empenho e envolvimento;
– Desenvolvimento de habilidades pessoais e profissionais para o enfrentamento de situações imprevisíveis relacionadas às demandas do mundo atual.

POR QUEM?
– Profissionais (coaches, mentores, treinadores, líderes, educadores, profissionais de recursos humanos, terapeutas, orientadores profissionais, em workshop, psicoterapia, reuniões e outros) e de forma intuitiva e autônoma, individualmente em família ou com amigos ou em grupos.

PARA QUEM?
– Aplica-se a diversos cenários, ambientes e domínios para públicos de várias idades, a partir de 16 anos, favorecendo o diálogo intergeracional.
– Pessoas que estejam buscando ampliar sua consciência, aprimorar seu bem-estar, identificar um sentido de vida, visando uma vida mais leve, feliz, plena e produtiva;
– Profissionais e empresas que possam prosperar e trazer inovações nessa ótica atual,
-Pode interessar a pessoas de diversas idades como jovens adultos, idosos em seus processos intergeracionais;
– Profissionais que lidem com pessoas nos diferentes ciclos de vida citados acima.